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Office of Resolution Management (ORM)

Oficina de Administración de Resoluciones (ORM)

 Foto de tres personas reunidas en una mesa.

Acerca de la ORM

La ORM promueve un ambiente de trabajo saludable a través de la prevención, resolución y transformación de conflictos de trabajo, incluyendo denuncias por discriminación. Fomentamos la prevención asegurando que los directivos y personal sean educados sobre los elementos de un entorno de trabajo saludable. La ORM cuenta con expertos en resolución de conflictos quienes promueven y ofrecen técnicas alternativas de resolución de disputas para todos los conflictos en el lugar de trabajo, incluyendo presuntas discriminaciones de Igualdad de Empleo (EEO, por sus siglas en inglés). En los casos en donde no es posible alcanzar una resolución de manera informal, la ORM procesa las denuncias de discriminación de EEO de manera oportuna y competente.

Recursos

Cómo presentar una denuncia de EEO > 

Insatisfacción con el proceso de EEO denuncias > 

Quejas posteriores sobre EEO > 

Incumplimiento de un acuerdo > 

Qué hacer cuando no está seguro de qué hacer >

Discriminación en un programa Federal

El Programa de Asuntos Externos de la ORM es el enlace del VA con el Departamento de Justicia para denuncias externas en contra del VA bajo el Titulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otras leyes similares, como el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972, la sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y varias Órdenes Ejecutivas Presidenciales.

Los veteranos u otras personas que crean haber sufrido de este tipo de discriminación en programas federales operados y financiados por el VA deben llamar al (888) 566-3982.

Más acerca de la ORM

Medidas Clave de Rendimiento > 

Iniciativas del Plan de Inversión en Capital Humano de la ORM >